E tendências em gestão de pessoas para que a administração pública enfrente os novos cenários e perspectivas que o País lhe apresenta. Como a gestão dos serviços e sistemas de saúde tem respondido ao desafio de radicalização do projeto democrático do SUS. Neste sentido a gestão de pessoas é essencial para uma gestão de mudança eficaz, pois que as pessoas influenciam tanto o sucesso quanto o fracasso de um negócio. É por isso que o TCC de Gestão de Pessoas tem um grande peso na formação do profissional e deve ser algo de total dedicação do estudante durante o curso.
Centra-se em conseguir compatibilizar a promoção e a protecção da saúde das pessoas, com a necessidade de incentivar o crescimento económico da comunidade. O artigo tem por finalidade apresentar um importante evento que se faz presente no cotidiano das organizações e que por diversas vezes não recebe a devida atenção dos gestores: a rotatividade de pessoas no âmbito empresarial. Constante melhoria dos processos internos, através do uso de ferramentas de gestão que promovam uma melhor eficiência e eficácia. Ou seja, ao se observar tudo dentro de uma organização é processo, desde a definição de sua visão e missão, até gestão de caixa, pesquisa de mercado, planejamento da produção, entre outros.
Uma breve retrospectiva nos mostraria os elementos que marcaram a institucionalização do SUS, em especial, os instrumentos normativos de organização da atenção
Durante o período de estudo, os futuros profissionais em Gestão de Pessoas serão preparados para ir ao mercado de trabalho como profissionais bem capacitados. O objetivo específico deste artigo é demonstrar a importância do processo de gestão integrada no trabalho da Administração Pública. A gestão de estoques e armazenagem é um elemento gerencial fundamental para o sucesso das empresas, pois por meio do gerenciamento correto. Em seguida, com um foco na capacitação dos servidores para o trabalho, discute-se a implementação da gestão de pessoas por competências no âmbito da administração pública federal.
Colocados à gestão, nesse contexto, é relativo à capacidade de implementar práticas cotidianas suficientemente densas para produzir, no limite da radicalidade possível em cada situação, tensões e rupturas com a cultura instituída e com as tecnologias de gestão existentes" ()